VICE-PRÉSIDENT, STRATÉGIE DE MARQUE ET EXÉCUTION 1
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez pouvoir créer un endroit où les leaders de demain, les grands penseurs et les rêveurs se rassemblent. Joignez-vous à nous et sachez que vous facilitez l’apprentissage, la croissance et les découvertes pour d’autres personnes. Grâce à notre travail, les étudiants et les membres de la faculté partagent bien plus qu’un repas. Et c’est la raison pour laquelle cela est bien plus qu’un emploi.
Pourquoi travailler avec Chartwells? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous préparons des repas pour la génération Z dans les campus de collèges et pour les générations des établissements primaires et secondaires. Nous offrons des programmes et des solutions de restauration qui répondent aux besoins uniques des étudiants d’aujourd’hui. Joignez-vous à notre engagement envers une offre de solutions responsables et pour une alimentation saine.
En tant que vice-président, Stratégie de marque et exécution, vous serez responsable de bâtir et de diriger l’équipe des services de marketing et de soutien dans plusieurs domaines de succès essentiels de l’entreprise. Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes:
- En partenariat avec notre vice-président directeur, transformation des affaires et nos centres d’excellence, mettre en œuvre des initiatives d’innovation et de durabilité dans tous les secteurs en tant que chefs de file de l’industrie
- Diriger une équipe hautement performante pour livrer une programmation et une exécution tactique supérieures à celles des unités à un niveau élevé, améliorant ainsi la qualité de l’offre dans chaque secteur et dans tout ce que nous faisons
- Assumer la responsabilité du développement et du déploiement des stratégies de croissance et de fidélisation des secteurs CHASE, en partenariat avec les chefs de secteur, les Ventes et notre Groupe des comptes stratégiques
- Assumer la responsabilité globale de la stratégie, de l’exécution et de la gestion des lignes directrices de la marque dans tout le marchandisage, y compris le matériel de marketing interne et externe.
- Capacité de créer des récits convaincants et des histoires de marque qui interpellent de nombreux groupes de clients diversifiés, en tirant parti des données et des stratégies créatives pour générer des revenus et des profits en partenariat avec les Centres d’excellence
- Améliorer les communications internes au sein de CHASE, y compris, mais sans s’y limiter, la normalisation des programmes de reconnaissance, la diffusion de nouveaux gains commerciaux et de rétentions clés, etc.
- Développement du personnel et planification de la relève pour chaque subordonné direct
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir notre vice-président, Stratégie de marque et exécution? Nous nous engageons à recruter la personne la plus talentueuse pour ce poste. Voici les qualifications que nous recherchons:
- 10 ans d'expérience dans le secteur de l'accueil et de la restauration, dont au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste de direction
- Expérience avérée dans la création et l’exécution de marques dans plusieurs marchés verticaux
- Expérience avérée en gestion financière et en détermination d’occasions de maximiser les revenus
- Dirigeant motivé, charismatique, avec un esprit entrepreneurial et une solide expérience dans l’obtention de résultats
- Esprit de collaboration, rapidité de réflexion, esprit d'équipe et obsession du détail
- Une personne à l'écoute qui s'engage à trouver la bonne solution, même si elle sort du cadre de ses responsabilités.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.compour obtenir de plus amples renseignements.
