Gestionnaire de comptes
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez travailler à un endroit qui offre d’excellentes ressources pour vous aider à réaliser votre plus grand potentiel. Chez Foodbuy, les solutions que nous proposons améliorent la force des liens avec les fournisseurs, permettent de personnaliser les offres de services et aussi de réduire les coûts d’achat et de production. Par conséquent, nous pouvons offrir à nos employés passionnés des possibilités de croissance continue. Joignez-vous à nous.
Pourquoi travailler avec Foodbuy? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous faisons part de notre modèle d’achat de services axé sur la valeur à des clients externes. Ceux-ci bénéficient des contrats que nous négocions avec les fabricants œuvrant dans le domaine des boissons et des aliments et aussi avec des fournisseurs en gestion d’installations.
L’échelle salariale pour ce poste est de $66,700 à $88,600. La rémunération finale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications pertinentes et de l’équité interne.
En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier d’autres volets de la rémunération globale, notamment les avantages sociaux, les cotisations de l’employeur au REER, ainsi que les programmes discrétionnaires de primes ou d’incitatifs, lorsque ceuxci s’appliquent au poste.
Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront partagés par l’équipe d’Acquisition de talents au cours du processus d’embauche.
L’expérience de travail au Canada n’est pas requise pour ce poste.
Veuillez noter que des outils basés sur l’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.
Il s’agit d’un affichage pour un poste actuellement vacant.
Si vous vous joignez à nous à titre de Gestionnaire de comptes, voici ce que nous vous demanderons :
- Gérer un portefeuille de relations membres générant plus de 1 M$ en revenus annuels
- Assumer la responsabilité de la rentabilité et de la performance globale des comptes assignés
- Identifier, développer et mettre en œuvre de nouvelles occasions de revenus auprès des comptes membres existants et potentiels
- Établir et maintenir des relations stratégiques avec des décideurs de niveau intermédiaire à supérieur dans les domaines des achats et des opérations
- Collaborer de façon transversale afin d’élaborer les budgets annuels, les plans de croissance et les stratégies d’exécution
- Diriger la planification stratégique des comptes afin de stimuler l’utilisation des programmes, l’expansion des affaires, les initiatives d’ingénierie de menus et l’atteinte des objectifs d’affaires des membres
- Analyser les données des comptes, identifier des occasions et préparer des présentations et revues d’affaires percutantes
- Agir à titre de conseiller stratégique en demeurant à l’affût des tendances de l’industrie, du marché et des achats
- Produire des rapports mensuels sur la participation et la performance des membres
- Diriger les revues trimestrielles et annuelles des membres axées sur les résultats passés, la performance actuelle et les objectifs futurs
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour devenir l’un de nos Gestionnaires de comptes ? Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents. Voici comment nous saurons que vous réussirez dans ce rôle :
- 5 ans et plus d’expérience dans l’industrie, idéalement en restauration, en achats ou en chaîne d’approvisionnement
- Diplôme d’études postsecondaires en administration ou dans un domaine connexe
- Capacité démontrée à stimuler la croissance auprès des parties prenantes internes et externes
- Solides aptitudes en leadership et capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante
- Expérience en restauration, hôtellerie, GPO ou distribution (un atout)
- Excellent jugement et professionnalisme dans les relations avec les clients et les équipes internes
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Maîtrise de la langue anglaise avancée pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne
Si tu veux, je peux aussi l’adapter en français canadien plus marketing, ou en version juridique/affichage officiel.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
