SIRH/ANALYSTE DE RAPPORTS
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que SIRH/Analyste de rapports, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
• Maintenir l’intégrité des programmes de rémunération et SIRH en veillant à ce que les formulaires de changement de statut soient remplis correctement et en respectant les directives sur la rémunération; mettre à jour/maintenir le SIRH comme prescrit.
• Gérer les rapports des RH en développant et en préparant les rapports pour respecter les exigences de CGC, Compass NA et Compass PLC, comme le roulement, les actions salariales, l’audit Ceridian, les tableaux de bord et les paramètres RH.
• Collaborer avec les chefs des RH pour bien comprendre les besoins de système de leur équipe; effectuer une recherche et formuler des recommandations pour des mises à niveau; et assurer la liaison avec STG pour voir à la mise en place.
• Participer à des tests non complexes portant sur des modifications et mises à jour du SIRH; formuler une rétroaction et informer le personnel des systèmes d’information.
• Administrer la sécurité du système des RH, y compris : définir et accorder l’accès et les permissions aux utilisateurs; création, modification et suppression des rôles d’utilisateur.
• Créer, maintenir et mettre à jour les documents et directives fonctionnels pour les utilisateurs du système et coordonner la formation d’utilisateur connexe au besoin.
• Participer à l’administration des sondages annuels sur les salaires.
• Projets spéciaux au besoin.
Vous croyez avoir tout ce qu’il faut pour devenir notre SIRH/Analyste de rapports? Nous sommes engagés à embaucher la personne la plus talentueuse pour occuper ce poste. Voici comment nous saurons que vous réussirez bien dans ce rôle :
• Deux ans d’expérience à titre d’analyste SIRH/RH ou dans les rapports HRMS.
• Diplôme universitaire ou collégial avec une spécialité RH/TI obligatoire.
• Aptitudes intermédiaires/avancées avec Microsoft Excel requises (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, graphiques).
• Bonne connaissance des systèmes SIRH requise.
• Bonne connaissance souhaitable de SAP et JDE.
• Grand souci du détail.
• Compétences novatrices, analytiques et éprouvées en résolution de problèmes.
• Avoir d’excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Déborde d’initiative, travaille bien seul et au sein d’une équipe.
• Capacité à collaborer avec les services des RH, TI et commerciaux.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
