SPÉCIALISTE DE L’IMMIGRATION
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Le spécialiste de l’immigration sera responsable de toutes les initiatives d’immigration et de la facilitation du Programme des travailleurs étrangers dans l’ensemble de l’organisation. Agissant en tant que partenaire de l’Organisation, le spécialiste de l’immigration soutiendra avec la diligence raisonnable requise pour assurer une expérience extraordinaire.
Maintenant, si vous deviez vous embarquer en tant que spécialiste de l’immigration, nous vous demanderions de faire ce qui suit pour nous:
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations pour comprendre les besoins en main-d’œuvre. Consulter les recommandations en matière de travail temporaire harmonisées avec les programmes et les pratiques du Groupe Compass Canada et donner des conseils à ce sujet.
- Élaborer, exécuter et gérer des plans pour tous les programmes des travailleurs étrangers et les initiatives d’immigration dans l’ensemble de l’organisation. Responsable de la liaison avec les fournisseurs approuvés sur les exigences du programme.
- Coordonner et gérer le processus de paperasserie et fournir les responsabilités de l’employeur requises tout au long du processus de demande.
- Élaborer, diriger et faciliter l’intégration des travailleurs étrangers en tirant parti des programmes et des outils d’intégration du Groupe Compass Canada.
- Suivre et respecter les exigences de Service Canada concernant les travailleurs temporaires étrangers pour toutes les initiatives d’immigration. La compréhension des politiques et des responsabilités des employeurs est essentielle au rôle.
- Fait régulièrement rapport sur les programmes des travailleurs étrangers, y compris l’emplacement, la stratégie de maintien en poste et toutes les mesures qui doivent être prises sur les documents futurs par l’intermédiaire du Programme des travailleurs étrangers temporaires (et aux processus d’immigration en général).
- Soutien avec d’autres projets, initiatives et programmes liés aux talents, au besoin.
Vous pensez avoir ce qu’il faut pour être notre spécialiste de l’immigration? Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents pour le rôle. Voici comment nous saurons que vous êtes le meilleur ajustement:
- Une expérience antérieure de travail dans l’immigration ou la gestion de programmes de travailleurs étrangers est un atout important.
- Un grade ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire agréé est requis. Une expérience antérieure dans un environnement People & Culture est un atout.
- Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada (CRCIC) ou consultant canadien en immigration inscrit (CRIC) un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en résolution de problèmes et en élaboration de stratégies.
- Compétences informatiques avancées et connaissance des produits MS Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet.
- Autodidacte avec la capacité de diriger des initiatives et des programmes à l’échelle de l’organisation.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
