Commis administratif, Ressources humaines
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez-vous joindre une équipe qui est au sommet de son art. Venez travailler au restaurant des associés et apprenez de professionnels sur la façon de servir des milliers de visiteurs dans certains des établissements les plus réputés au monde. Grâce au travail que nous faisons, plus de 30 000 invités vivent une expérience agréable chaque jour. Apprendre. Croître. Servir. C’est une combinaison gagnante.
Détail du poste
Lieu: Centre Bell
Salaire: à discuter
Horaire: Saisonnier et temps plein
De quelle façon aurez-vous un impact :
Vous serez responsable de l’organisation et du traitement des données de paie et de l’exécution des tâches administratives pour assurer que la paie est traitée avec exactitude
En tant que commis à la paie, vous devrez :
- Saisir les renseignements concernant les nouveaux employés dans la base de données de paie
- Traiter les feuilles de temps de l’unité, les changements de statut, les augmentations de taux, les mises à pied et les cessations d’emploi
- Préparer les relevés d’emploi
- Traiter les arrêts de paiement, les transferts manuels et les opérations de retraçage
- Préparer et émettre des chèque manuels
- Calculer les paiements rétroactifs et de vacances au besoin
- Mettre à jour les renseignements du système pour maintenir des registres de paie exacts
- Fournir un soutien au personnel sur le terrain et aux autres services des bureaux administratifs
- Bonnes connaissances des lois provinciales en matière paie
- Recevoir et examiner toutes les demandes relatives à la paie dans les délais requis
- Maintenir un système de classement organisé
À propos de vous :
- Niveau 1 du programme de gestion de la paie de l’ACP ou deux ans d’expérience connexe dans un environnement de paie informatisé; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience préalable en traitement de la paie
- Bilingue (anglais et français)
- Connaissances approfondies des systèmes de paie, et des logiciels Microsoft Excel, Word et Outlook, requises
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Solides connaissances de la conformité et de la législation en matière de paie
- Solides compétences organisationnelles et capacités à établir ses priorités, en plus d’un souci du détail
- Capacité à traiter de l’information confidentielle et de nature délicate
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.compour obtenir de plus amples renseignements.
