RESPONSABLE EN ENTRETIEN MÉNAGER 1
Titre du poste affiché à l’externe: RESPONSABLE EN ENTRETIEN MÉNAGER 1
Statut de l’emploi: Temps plein
Taux horaire de départ: 21.50
Adresse: 2179 Elmira DrOttawa ON K2C 3S1
Horaire du nouvel associé: Evening shift, Monday to Friday, weekends as per rotation
Compass One Healthcare est une société de soins de santé de premier plan qui compte 46 000 membres d'équipe engagés qui se concentrent sur la qualité, la valeur et l'expérience exceptionnelle des patients par le biais de services et de protocoles spécialisés dans plus de 1 650 hôpitaux et systèmes de santé dans 48 États. Grâce à une expérience combinée de trois quarts de siècle dans le domaine des soins de santé, Compass One propose sept services centrés sur le client : Alimentation et nutrition, environnement, transport des patients, blanchisserie et linge, solutions technologiques pour les soins de santé (ingénierie clinique), gestion des installations et services ambulatoires. Compass One s'engage à favoriser la croissance et le développement de ses associés, et son programme unique Positive ImpressionsTM comprend une équipe de plus de 100 gestionnaires de l'expérience des patients qui se consacrent à l'amélioration de l'expérience dans chacun de nos hôpitaux. En outre, le partenariat exclusif de Compass One avec Press Ganey s'appuie sur des analyses approfondies pour mieux comprendre comment améliorer l'expérience des patients, des familles, des clients, des soignants et de la communauté.
De quelle façon aurez-vous un impact :
Vous serez responsable d’effectuer des tâches de nettoyage légères qui maintiennent l’établissement de manière propre et ordonnée.
En tant que responsable de l’entretien ménager, vous devrez :
- Nettoyer et désinfecter certaines aires et des articles comme les zones de procédures chirurgicales, les salles de bain, les tables des salles d’opération, les civières, les ventilateurs, l’intérieur des fenêtres, les murs, les vitres, les portes et les miroirs
- Enlever la literie, laver et faire les lits; collecter et plier les draps
- Nettoyer les planchers à l’aide d’une vadrouille humide et récurer au besoin
- Vérifier toutes les zones principales, les halls, les cages d’escalier, les ascenseurs/escaliers mécaniques et les mezzanines et les nettoyer au besoin
- Passer l’aspirateur sur les zones recouvertes de tapis et exécuter l’extraction des tapis au besoin
- Retirer toutes les ordures des chambres des résidents/patients et des espaces communs
- Maintenir la confidentialité des renseignements concernant les résidents et le personnel
- Maintenir un environnement sécuritaire en tout temps (p. ex., utiliser les panneaux pour les planchers mouillés)
- Exécuter les tâches conformément aux directives de santé et sécurité
- Signaler immédiatement toutes les blessures et tous les dangers au superviseur
- Répondre aux demandes de nettoyages d’urgence au besoin
À propos de vous :
- Une expérience préalable en entretien ménager, préférablement dans les soins de santé, un hôtel ou pour le nettoyage commercial est un atout
- Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps afin de pouvoir gérer une grande charge de travail
- Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à suivre des directives écrites et verbales
- Capacités physiques pour exécuter tous les aspects du travail, y compris l’exigence de pouvoir soulever jusqu’à 9 kilos
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
