Coordonnateur (trice) marketing
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Imaginez pouvoir créer un endroit où les leaders de demain, les grands penseurs et les rêveurs se rassemblent. Joignez-vous à nous et sachez que vous facilitez l’apprentissage, la croissance et les découvertes pour d’autres personnes. Grâce à notre travail, les étudiants et les membres de la faculté partagent bien plus qu’un repas. Et c’est la raison pour laquelle cela est bien plus qu’un emploi.
Pourquoi travailler avec Chartwells? Nous sommes un membre du Groupe Compass Canada, la principale compagnie de services alimentaires et de soutien. Nous préparons des repas pour la génération Z dans les campus de collèges et pour les générations des établissements primaires et secondaires. Nous offrons des programmes et des solutions de restauration qui répondent aux besoins uniques des étudiants d’aujourd’hui. Joignez-vous à notre engagement envers une offre de solutions responsables et pour une alimentation saine.
Donc, si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que gestionnaire régional de marketing, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
- Superviser la mise en œuvre de l’ensemble des programmes de marketing pour plusieurs comptes au sein d’une même région afin de stimuler la croissance à l’interne des ventes tout en maintenant l’intégrité des normes des marques internes et externes
- Mettre en place un plan de marketing annuel pour chaque unité avec le gérant d’unité, en utilisant plusieurs médias, tels que les réunions en personne, les courriels, les rencontres régionales, les conférences téléphoniques, et les présentations, afin de gagner en conformité pour toutes les initiatives marketing
- S’assurer que les meilleures pratiques de marchandisage sont suivies et que le flux de consommateurs contribue à l’exécution de l’excellence en matière de vente au détail dans chaque compte
- Accompagner les équipes d’exploitation, gérants et associés, dans la mise en œuvre des plans marketing, initiatives, politiques, attentes et processus
- Évaluer les besoins individuels des unités et élaborer du matériel et des présentations adéquats, agir comme personne-ressource unique pour tous les besoins en marketing
- Évaluer le rendement mensuel des régions par unité avec le gérant de district et le directeur du marketing, et mettre en place des plans d’action appropriés pour aider les unités sous-performantes
- Assurer la conformité avec les PDV et les programmes et promotions marketing
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir notre gestionnaire régional de marketing? Nous sommes engagés à embaucher la personne la plus talentueuse pour occuper ce poste. Voici les qualifications que nous recherchons :
- Au moins 5 à 10 ans d’expérience en marketing ou exploitation; expérience en marketing stratégique, un atout
- Expérience en restauration, vente au détail ou établissements de restauration rapide ou domaine connexe, solide, un atout
- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en marketing ou commerce général
- Esprit créatif et stratégique avec succès éprouvé dans un poste de marketing
- Sens aigu de la vente au détail et esprit axé sur le client
- Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit, et qualités analytiques
- Maîtrise des outils informatiques, dont PowerPoint, Excel, expertise en médias sociaux, tendances médiatiques et innovation
- Compétences organisationnelles, en gestion du temps, en direction et attention au détail éprouvées
- Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’au sein d’une équipe
- Volonté d’aider, de rester positif, initiative et enthousiasme
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.compour obtenir de plus amples renseignements.
