GÉRANT DE DISTRICT 1
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
L’échelle salariale pour ce poste est de $95,000 à $105,000. La rémunération finale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications pertinentes et de l’équité interne.
En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier d’autres volets de la rémunération globale, notamment les avantages sociaux, les cotisations de l’employeur au REER, ainsi que les programmes discrétionnaires de primes ou d’incitatifs, lorsque ceuxci s’appliquent au poste.
Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront partagés par l’équipe d’Acquisition de talents au cours du processus d’embauche.
L’expérience de travail au Canada n’est pas requise pour ce poste.
Veuillez noter que des outils basés sur l’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.
Si vous vous joignez à nous à titre de gérant(e) de district, vos responsabilités comprendront notamment :
- Être responsable de tous les aspects des services alimentaires et des opérations, incluant la budgétisation, la gestion financière et les analyses hebdomadaires, tout en assurant le respect des normes des clients et de Compass
- Gérer le partenariat sur site et établir, développer et maintenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes
- Veiller à ce que les procédures de contrôle de la qualité soient surveillées et respectées, et que les pratiques opérationnelles établies soient rigoureusement appliquées
- Assurer le bon déroulement et l’exécution exemplaire des diverses opérations et services quotidiens
Croyez‑vous avoir ce qu’il faut pour occuper le poste de gérant(e) de district ? Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents. Voici comment nous saurons que vous réussirez dans ce rôle :
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive en planification stratégique et en direction d’opérations de services alimentaires au sein d’un environnement commercial ou institutionnel multi‑sites
- Diplôme d’études postsecondaires en hôtellerie et/ou gestion des services alimentaires, gestion hôtelière ou gestion de la restauration
- Expérience dans la gestion d’un environnement syndiqué
- Engagement marqué envers le service à la clientèle, le développement des employés et l’établissement de relations solides
- Antécédents éprouvés dans la gestion de projets d’envergure et complexes
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de Microsoft Office et Outlook
- Solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en coordination
- Expérience démontrée dans l’élaboration de plans stratégiques
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
