Coordonnateur de la maintenance
ESFM est la division corporative de gestion intégrée des installations (IFM) du Groupe Compass Canada et oeuvre dans le secteur des entreprises et des industries. En plus de fournir des services dans les sièges sociaux canadiens de plusieurs entreprises multinationales, la liste des clients d’ESFM comprend des noms connus dans les marchés des télécommunications, du divertissement, des pharmaceutiques, de l’industrie pétrolière et gazéifière, de la transformation des aliments et de l’automobile.
L’ESFM réalise elle-même 80% de toutes de solutions de gestion intégrée des installations fournies aux clients. Ce modèle crée une expérience d’accueil cohérente pour nos clients, ce qui se traduit par un engagement et une productivité plus élevés de la part de leurs employés.
Lieu : Leader dans la fabrication pharmaceutique/produits de consommation. Ville Saint-Laurent
Si vous rejoignez notre équipe en tant que Coordonnateur(trice) de maintenance, voici ce que nous attendons de vous :
Planifier et programmer la maintenance (environnement BPF)
Élaborer les calendriers hebdomadaires et d’arrêt, prioriser les bons de travail dans le GMAO selon la criticité, coordonner avec la Production/QA/Validation pour minimiser les arrêts, et s’assurer que les permis et évaluations de risques requis (LOTO, travaux à chaud, espace confiné) sont en place.
Gérer la documentation et la préparation aux audits
Assurer la clôture des bons de travail en temps opportun avec pièces jointes complètes (état initial/final, résultats de tests, journaux de nettoyage/hygiène/lutte antiparasitaire), respecter les normes BPD, maintenir l’exactitude des données dans le GMAO (historiques des équipements, itinéraires, fréquences), et préparer les rapports réguliers pour les inspections internes/autorités sanitaires. Veiller à une gouvernance contractuelle adéquate.
Gérer les sous-traitants de bout en bout et assurer la conformité SSE
Intégrer et informer les fournisseurs, aligner les portées et les calendriers, vérifier les formations/inductions, superviser l’exécution quotidienne et la propreté, appliquer les exigences SSE du site, valider la qualité des travaux, et diriger les évaluations de performance/escalades avec les fournisseurs.
Optimiser la planification GMAO et le contrôle des arriérés
Élaborer des plans de travail détaillés et des calendriers prévisionnels, estimer la durée des tâches, séquencer les travaux en fonction des fenêtres de production, vérifier les portées sur le terrain, et maintenir l’arriéré organisé avec des priorités claires, des contraintes et un statut « prêt à exécuter ».
Communication avec les parties prenantes et administration des fournisseurs
Diriger les réunions quotidiennes/hebdomadaires de maintenance et les communications liées aux arrêts, émettre des dossiers de travail clairs pour les sous-traitants, coordonner l’accès au site/inductions, et soutenir la mise en place des cahiers des charges/PO ainsi que la vérification des factures par rapport aux travaux réalisés.
Vous pensez avoir ce qu’il faut pour être Coordonnateur(trice) de maintenance ? Nous nous engageons à recruter les meilleurs talents pour ce poste. Voici comment nous saurons que vous réussirez :
- Minimum d’un an d’expérience en service à la clientèle en première ligne, ainsi qu’en supervision de la maintenance et de la réparation des systèmes de bâtiment et des équipements de bureau, ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation offrant les connaissances, compétences et aptitudes requises dans un environnement exigeant et dynamique.
- Formation postsecondaire
- Expérience BPF (un atout)
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) en français
- Maîtrise de Microsoft Office
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec PeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.
